सीमेंस प्रशिक्षण और विकास निबंध

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सीमेंस प्रशिक्षण और विकास निबंध नीचे विरोधी निबंध, शोध पत्र, निबंध, और शब्द कागज उदाहरण के लिए अपने स्रोत से "सीमेंस प्रशिक्षण और विकास 'विषय पर एक निबंध है। सीमेंस के प्रशिक्षण और विकास 1. अपने में गहराई से प्रशिक्षण और श्रमिकों के विकास के सीमेंस को चार लाभों को पहचानें। • पीछा: कर्मचारी क्या करना है यह जानने के लिए उन्हें देख रहा है, एक सहयोगी या प्रबंधक के साथ काम करना शामिल है। • सलाह: प्रशिक्षु समस्याओं और कैसे एक अधिक अनुभवी गुरु या शिक्षक के साथ उन्हें हल करने की चर्चा है। • कोचिंग: प्रशिक्षु एक और अनुभवी स्टाफ के सदस्य या 'कोच' से प्रोत्साहन और मार्गदर्शन के साथ काम करता है, जहां। • जॉब रोटेशन: कर्मचारियों में से प्रत्येक में नए कौशल थोड़े समय के लिए अलग-अलग विभागों में कदम और अर्जित करने का अवसर दिया है, जहां। यह अलग व्यावसायिक गतिविधियों भर में अपने कौशल broadens। 2. एक मूल्यांकन प्रणाली के कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए कैसे मदद कर सकता बारे में बताएं। मूल्यांकन का उपयोग करने में सीमेंस के लिए कई फायदे होते हैं। यह • और कंपनी के सर्वोत्तम हित के लिए सभी प्रशिक्षण अच्छी तरह से इस्तेमाल किया जा रहा है कि यह सुनिश्चित करें • अप-टू-डेट एक तेजी से बदलते व्यापार में सभी कर्मचारियों रखें • कर्मचारियों को अच्छी तरह प्रेरित कर रहे हैं कि सुनिश्चित करें • परिवर्तन पर कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करें • सुनिश्चित करें कि कर्मचारी परिवर्तन में शामिल कर रहे हैं। सीमेंस एक प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया के रूप में जाना जाता है एक मूल्यांकन प्रणाली का उपयोग करता है। कर्मचारियों और उनके लाइन प्रबंधकों एक प्लेसमेंट की शुरुआत में उद्देश्यों से सहमत हैं और प्रगति तो प्लेसमेंट के दौरान औपचारिक और अनौपचारिक नजर रखी है। इस व्यवसाय के विकास की जरूरतों पर हर किसी को ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है। सालाना, परिणाम कर्मचारी के प्रबंधक निर्धारित किया गया है कि उद्देश्यों की दिशा में हुई प्रगति की समीक्षा जहां एक कर्मचारी बातचीत के आधार फार्म। प्रतिक्रिया कर्मचारी के साथ चर्चा की है और किसी भी विकास की जरूरत है उचित प्रशिक्षण के बारे में फैसला करने के लिए कब्जा कर रहे हैं। 3. सीमेंस ने अपने कारोबार में विकास को सुनिश्चित करने के लिए प्रशिक्षण और विकास का उपयोग करता है कि कैसे का विश्लेषण करें। प्रशिक्षण और विकास के लिए एक व्यवसाय के विकास में मदद करता है। सीमेंस एक अच्छी तरह से प्रेरित और प्रशिक्षित कार्यबल होने पर एक स्पष्ट ध्यान केंद्रित किया है। कंपनी बने रहने के लिए अप-टू-डेट कौशल है जो प्रेरित और आत्मविश्वास से कर्मचारियों की जरूरत है।